세이브잡스(SaveJobs) 방문을 환영 합니다.
세이브잡스는 성과제 기반 생산 방식을 혁신하고, 클라우드 서비스를 통해 하도급 계약에서 발생하는 모순을 해결하고 있습니다.
노란봉투법(하도급법)과 중대재해 처벌법의 모순
고정단가계약과 노동시간기반의 기성집행 사이의 모순
저능률 작업자가 주말에 특근이라는 명목으로 임금이 높아지는 모순
현장의 맞지 않는 퍼즐을 시스템과 AI를 통해 맞춰갑니다.
세이브잡스를 통해 맞지 않는 퍼즐을 들고서 무가치한 일에 낭비되고 있는 당신의 회사와 직원들을 구해주세요.
세이브잡스 대표 장용진
PROBLEM
해결하려는 문제 1
하청의 안전을 챙기면 노란봉투법상 '사용자', 소홀하면 중대재해처벌법 처벌 — 법을 지킬수록 부담이 커지는 모순.
하청 근로자의 안전을 충실히 챙기면 노란봉투법상 '사용자'로 인정되어 하청 노조와의 교섭 의무가 생기고, 소홀히 하면 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 처벌을 받습니다. 원청과 하도급사 모두 안전관리의 실질적 주체를 정하기 어려운 상황에 놓여 있습니다.
중대재해·노란봉투법에 낀 건설업
네이트뉴스 · 2026.07.31
중대재해처벌법 해결의 단초 — 작업표준서
울산지방법원은 대법원이 제시한 근로자파견 관계 판단 기준을 적용한 결과, 조선사와 협력업체 근로자들 사이에 근로자파견 관계가 있다고 볼 수 없다고 판단했다.
가. 조선사가 협력업체 근로자들에 대해 직·간접적으로 그 업무 수행 자체에 관한 상당한 지휘·명령을 했는지 관련
법원은 조선사가 설계도와 구체적인 작업 기준 및 방식을 기재한 작업표준, 시공요령서 등을 제공하고 현황판에 작업자가 주의할 사항을 게시했으며, 협력업체 근로자들은 위 설계도 등에 따라 작업을 한 사실 및 조선사가 협력업체에서 작업한 부분이 설계도 등에 맞는지 확인한 사실은 인정했다. 그러나
= 중략 =
② 조선사가 작업 내용을 확인한 것은 도급계약에 따른 검수권의 행사로 보이는 점을 들어 조선사의 상당한 지휘·명령을 인정하지 않았다. 또한 법원은 조선사가 협력업체로부터 작업 인원, 휴일 근무 인원 등을 보고받았으나, 이는 산업재해를 예방하기 위한 안전보건조치를 취할 의무 이행을 위해 작업 인원을 파악한 것으로 보인다고 판단했다.
SOLUTION
세이브잡스의 해법
작업표준서 공유
원청은 작업표준서를 하도급사와 공유합니다. 작업의 표준은 공유됩니다.
AI 위험성평가
하도급사는 망 분리된 독립 서버에서 AI 위험성평가를 진행합니다.
하도급사가 주체
평가 결과를 하도급사가 직접 작업자에게 전달합니다. 안전 지시의 실질적 주체는 하도급사입니다.
MADA
'마다(MADA)' 솔루션
아래 영상을 통해 마다 솔루션이 현장에서 어떻게 작동하는지 확인해 보세요.
mada 플랫폼의 작업자 앱
mada 플랫폼의 웹+앱 소개
신개념 생산운영사
생산관리자의 역할
HISTORY
걸어온 길
2024
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05월 · 예비창업패키지 (서울)
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07월 · 법인 설립
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11월 · DEMO VER. 앱 퍼블리싱
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12월 · 벤처기업 인증
•
12월 · 기업부설연구소 인정
2025
•
03월 · SaaS 기반 플랫폼 개발
•
06월 · HD현대삼호 오픈이노베이션 (광주창경)
•
07월 · 중앙해양중공업 오픈이노베이션 (광주TP)
2026
•
03월 · 제1회 KOITA-KOSA 솔루션데이 강연
•
04월 · 중앙해양중공업(주) 계약 체결 (RIMS,중소조선스마트혁신)
•
06월· 전남문화진흥원 AX 사업화 협약
•
07월 · 대한조선 OI 협약 (SVC,서울창경)
•
08월 · 공공데이터활용 AI경진대회 (제품화: 전라남도 우수상)
•
10월 · 초기창업패키지 (AI인재 채용형, 대전창조경제혁신센터)
LOCATION
오시는 길
주소 — (우 58656) 전라남도 목포시 석현로 46, 목포벤처지원센터 벤처동 209호
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